Archives de Tag: Collectif Roosevelt

Le vrai leader en politique existe. Je l’ai trouvé. Enfin, presque. Et pas en France en tout cas.

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Comme pour ma quête «Qu’est-ce qu’un bon Chef d’état ?» (billets connexes ci-dessous) et ainsi alimenter ma Page connexe Gouvernance, j’ai fait une recherche sur «Un vrai leader en politique». Surprise ! Les résultats obtenus viennent plus de sites de business, développement personnel, approche du leadership, … que de sites politiques.

A l’adresse de Macron-Jupiter-Machiavel-Julien Sorel-Je suis le Chef : les débats/idées/réflexions/etc. ci-dessous pourraient peut-être inspirer sa pensée complexe. J’dis ça, j’dis rien.

Débat. Le pape est-il le dernier vrai leader politique ?

[…] François [Le Pape] offre une vision du monde au lieu de s’en prendre bêtement à l’épouvantail du populisme, écrit ce site italien. Les leaders politiques feraient bien de s’en inspirer.
NB : l’article est réservé aux abonnés et je n’en suis pas une. Bonne lecture à ceux qui le sont!

5 conseils de Jules César pour devenir un vrai leader

[…] Une destinée qui semble inaccessible tellement elle est ambitieuse. Et pourtant, Jules César n’a jamais cessé de croire en ses rêves et suivre sa propre voix, n’en déplaise aux plus puissants sénateurs. Il faut beaucoup de courage pour suivre inlassablement sa propre voie et ne jamais laisser les obstacles briser ses propres rêves.

Le charisme comme condition du leadership politique

Le danger de sujets comme celui-ci (leader, leadership, opinion, démocratie) est de donner pour acquis la notion elle-même sans l’interroger. Or, il s’agit d’abord d’une question de langage, de savoir ce que signifient les mots qui sont employés par les divers acteurs sociaux, et qui circulent dans l’espace public. Le travail d’un analyste des discours est d’interroger les mots dans leurs divers emplois afin de voir à quelles notions ils correspondent, et de quelle réalité sociale ils témoignent.

Les qualités qui font un bon leader (selon 200 leaders dans le monde)

Avoir du leadership n’est pas donné à tout le monde… La Harvard Business Review a classé les meilleures compétences et qualités à avoir pour bien manager une équipe, selon une étude réalisée auprès de 195 leaders de 15 pays différents. Avez-vous la trempe d’un bon leader ?

Les trois plus importantes qualités d’un leader performant

Un leader, c’est une personne qui aide les gens à se responsabiliser quant à l’atteinte d’un objectif commun dans une synergie de groupe. Que vous soyez un patron, un parent, un coach, un politicien, ou que vous occupiez toute autre fonction qui vous positionne à l’avant-scène, vous avez un rôle de guide à assumer.

Dix étapes pour devenir un vrai leader comme Malcolm X

Bien sûr! Devenir un  L E A D E R  n’est pas chose facile… Ça demande beaucoup de courage, de connaissances et de dévouement. Il s’agit d’être un faiseur de tendances, un révolutionnaire, un leader d’opinion. Si nous en parlons aujourd’hui, c’est parce qu’une #Femmedinfluence devient une Leader de fait ; et malgré vous, vous devrez assumer ce rôle. Et pour vous y aider, nous avons analyser la vie d’une figure emblématique du leadership : Malcolm X. Charismatique, déterminé et courageux, ce défenseur de la cause noire est certainement l’un des exemples les plus accomplis en matière de leadership. Et ça ne s’est pas fait du jour au lendemain.

Crise: et si Roosevelt avait raison

Le collectif Roosevelt 2012 défend des réformes radicales pour sortir de la crise, en évitant les politiques d’austérité.
Alors que le G8 de Camp-David aux Etats-Unis s’ouvre, la crise de la zone euro menace toujours de déstabiliser les marchés financiers et l’économie mondiale. Si elle tombe, cette épée de Damoclès pourrait provoquer une crise bien plus importante que celle de 2008. Pour y faire face, « il faut passer à des médecines d’urgence », estime le collectif Roosevelt 2012.

What Makes an Effective Executive

An effective executive does not need to be a leader in the sense that the term is now most commonly used. Harry Truman did not have one ounce of charisma, for example, yet he was among the most effective chief executives in U.S. history. Similarly, some of the best business and nonprofit CEOs I’ve worked with over a 65-year consulting career were not stereotypical leaders. They were all over the map in terms of their personalities, attitudes, values, strengths, and weaknesses. They ranged from extroverted to nearly reclusive, from easygoing to controlling, from generous to parsimonious.

Simon Sinek : Comment les grands leaders inspirent l’action

 

 

Billets connexes

Parler à ma place «Robert Bourgi : Ca sent les boules puantes» – «La lumière doit être faite et le Chef de l’Etat s’expliquer»

«Un chef d’Etat subsaharien peut le cas échéant obtenir le départ d’un ambassadeur. Mais de là à désigner son successeur, il y a une marge.» Marge pour le moins étroite à l’évidence.

Ce n’est pas le gouvernement mais les entreprises qui créent des richesses et donc qui sont les moteurs de la croissance économique…Et TOC !!!

Maintenant que j’ai grandi, je vais pouvoir rechercher un bon Chef d’Etat sur le Net…

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Et maintenant «Moi, Président de la République»

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Voici ce que j’ai relevé sur le site de Youphil relatif à François Hollande et ses promesses ainsi qu’à la situation internationale…

Crise: et si Roosevelt avait raison
Rédaction Fanny Roux | 18/05/2012
Le collectif Roosevelt 2012 défend des réformes radicales pour sortir de la crise, en évitant les politiques d’austérité.
Alors que le G8 de Camp-David aux Etats-Unis s’ouvre, la crise de la zone euro menace toujours de déstabiliser les marchés financiers et l’économie mondiale. Si elle tombe, cette épée de Damoclès pourrait provoquer une crise bien plus importante que celle de 2008. Pour y faire face, « il faut passer à des médecines d’urgence », estime le collectif Roosevelt 2012.

Le G8 face aux défis agricoles de l’Afrique
Revue de Web YOUPHIL | 18/05/2012
Le président américain Barack Obama a inscrit au programme du G8 la question de la sécurité alimentaire en Afrique.
La crise européenne sera bien évidemment au cœur des débats du G8 à Camp David aux Etats-Unis, mais le président américain a également mis l’accent sur la sécurité alimentaire en Afrique en l’inscrivant à l’ordre du jour du sommet qui s’ouvre le 18 mai.

Barack Obama a ainsi invité plusieurs chefs d’Etats africains pour discuter notamment du développement agricole en Afrique, aux côtés d’ONG et d’entreprises.

La « to-do list » de Care à François Hollande
Revue de Web | YOUPHIL | 18/05/2012
L’ONG Care a envoyé au nouveau président un mémo pour qu’il n’oublie pas les questions de solidarité.
Quand on a un programme chargé, rien de tel qu’une « check list » griffonnée sur un bout de papier pour garder les idées claires. C’est exactement ce qu’a fait Care, pour « rendre service » au nouveau président… L’ONG a rédigé un mémo pour François Hollande, comprenant dix points à ne pas oublier, parmi lesquels l’aide au développement, l’égalité des sexes ou encore la Françafrique.

Sur un ton humoristique, le mémo, rédigé « à la main », utilise la désormais célèbre formule « moi, président » de François Hollande. En terminant sur cette question: « Si moi, président de la République, je ne peux pas changer le monde, qui le peut? »

Portail de la solidarité internationale
CARE France, association de solidarité internationale, prend très au sérieux l’élection du nouveau Président Français et lui fait parvenir ce jour un «mémo» pour que les sujets oubliés de la campagne comme la solidarité internationale et l’aide au développement ne le restent pas pendant 5 ans. Ce Mémo griffonné à la main rappelle au président les 10 sujets essentiels pour lutter contre la pauvreté dans le monde, et le ton humoristique utilisé n’enlève en rien à la gravité du message.
La solidarité internationale, l’aide publique au développement de la France, la taxe sur les transactions financières, la françafrique, ou encore l’égalité Homme-Femme
sont autant de thèmes au cœur des missions de CARE dans le monde et sur lesquels le nouveau président élu devra se positionner au cours de son mandat.

L’histoire nous dira peut être si François Hollande l’accrochera dans son nouveau bureau à l’Elysée… Affaire à suivre !
Téléchargez le communiqué de presse et le mémo


François Hollande doit appliquer son programme social
Rédaction YOUPHIL | 15/05/2012
Investi président, François Hollande doit maintenant tenir ses promesses sur les mesures sociales à mettre en œuvre dans l’année. Agenda.

Lire le programme social de François Hollande